Intervju za posao se često posmatra kao trenutak u kojem poslodavac procenjuje kandidata – njegovo znanje, veštine, stav i potencijal za uklapanje u tim. Međutim, jednako je važno shvatiti da intervju nikada nije jednosmeran proces. To je i trenutak kada kandidat procenjuje poslodavca, radnu atmosferu i kulturu firme. Upravo tada

POVRATNA INFORMACIJA: ZAŠTO JE KLJUČNI ALAT ZA RAZVOJ I MOTIVACIJU NA POSLU Povratna informacija predstavlja jedan od ključnih elemenata u procesu razvoja zaposlenih i unapređenja poslovnih rezultata. Ona nije samo signal da li obavljamo posao na zadovoljavajućem nivou, već i smernica koja nam pomaže da prepoznamo sopstvene snage i identifikujemo

Kada govorimo o liderstvu i menadžmentu, često se postavlja pitanje: šta zaposleni zapravo žele od svog šefa? Da li im je važnije da imaju nekoga ko ih usmerava i postavlja ciljeve, ili ipak žele osobu koja će im pružiti podršku, poverenje i znanje? Na ovu temu sproveli smo anketu među

Zašto zaposleni napuštaju posao i šta poslodavci mogu da učine da to spreče? Kada se priča o promeni posla, mnogi pomisle da je plata glavni motivator. Međutim, rezultati naše ankete, koju smo sproveli na društvenim mrežama, kažu da se čak 52% ispitanika izjasnilo da bi glavni okidač da napuste posao

Kako da se pripremiš za intervju za posao i ostaviš pravi utisak? Bez obzira na to da li imaš mnogo iskustva ili ti je ovo prvi intervju, priprema je ono što ti daje samopouzdanje. Poslodavci često kažu da ih ne oduševe samo kandidati sa najboljim biografijama, već oni koji pokažu

Zašto firme ne odgovaraju na oglase za posao i kako da se vi kao kandidat postavite? Više od 93% kandidata ostaje bez ikakve povratne informacije nakon prijave. Da li je problem u njima ili u sistemu? U anketi koju smo sproveli na društvenim mrežama (Viber, Instagram, LinkedIn), preko 93% ispitanika

Traženje posla u kamionskoj industriji može biti iscrpljujuće, pogotovo za početnike koji se prvi put susreću sa procesom zapošljavanja. Sa druge strane, i oni koji već imaju iskustva znaju da kvalitetni oglasi za posao mogu biti prvi signal da li firma poštuje svoje zaposlene. Nažalost, mnogi oglasi za posao i

Kamionska industrija je poslednjih godina prilično popularna u Srbiji. Posao dispečera postaje sve traženiji, plata je često iznad proseka, ali onaj ko želi da radi kao dispečer u Srbiji treba da bude spreman da se nosi i sa određenim izazovima: smene od 14/15h-22/23h, noćne smene, stres i visok nivo odgovornosti.