Traženje posla, bilo da ga traže kandidati sa iskustvom ili oni koji tek započinju svoju karijeru u kamionskoj industriji, danas je brže, dostupnije i konkurentnije nego ikad. Međutim, upravo zbog brzine kojom se prijavljuju na oglase, mnogi kandidati prave jednu od najčešćih grešaka – ne čitaju opis pozicije do kraja.

Prema anketi koju smo sproveli u našoj Viber zajednici, Instagramu i Linkedinu na pitanje „Pre nego što se prijaviš na oglas – da li zaista pročitaš ceo opis pozicije?“ dobijeni su sledeći rezultati:

 Ovi podaci pokazuju da većina zapravo ulaže trud pre prijave, ali i dalje postoji značajan broj kandidata koji preskaču ključne informacije. Upravo zato važno je jasno objasniti zašto je čitanje kompletnog opisa pozicije ključno, kako za kandidate – tako i za poslodavce.

Zašto je važno da kandidat pročita ceo opis pozicije za koju aplicira?

1. Tačno razumevanje odgovornosti i zadataka
   Čitanjem celog opisa, kandidat dobija jasnu sliku šta se od njega očekuje na poslu. To smanjuje rizik da pogrešno proceni obim ili prirodu posla.
2. Provera zahteva i kvalifikacija
   Opis pozicije obično sadrži informacije o neophodnim veštinama, iskustvu, obrazovanju, načinu rada i radno vreme. Kandidat koji preskoči ove delove može se prijaviti za posao za koji zapravo nije kvalifikovan, što troši njegovo i vreme poslodavca.
3. Priprema za intervju
   Kada kandidat zna sve detalje iz opisa, može se bolje pripremiti: jasno istaknuti relevantne veštine, pripremiti primere iz iskustva i pokazati poslodavcu da razume ulogu i zahteve posla, ali i spremiti pitanja koja su mu važna da zna pre početka rada.
4. Povećava šanse za posao
   Kandidati koji temeljno pročitaju opis pozicije dolaze pripremljeni i obavešteni što direktno povećava njihove šanse i daje im prednost kada je u pitanju izbor kandidata.

Kako poslodavci mogu smanjiti broj „praznih“ prijava?

Dok kandidati imaju obavezu da čitaju oglase, poslodavci imaju podjednako važnu obavezu – da pripreme jasan, koncizan i strukturiran opis pozicije. Kvalitetno napisan oglas smanjuje pogrešna očekivanja i privlači ljude koji zaista odgovaraju profilu posla.

Dobar opis pozicije treba da sadrži:

• Kratko predstavljanje kompanije
• Jasno definisane glavne zadatke
• Spisak ključnih veština i kvalifikacija
• Očekivanja u pogledu smena, rada vikendom ili hitnih situacija
• Benefite i mogućnosti napredovanja
• Kontakt ili jasan način prijave

Ovakvi oglasi olakšavaju posao i kandidatima i onima koji vode proces selekcije.

Zbog čega neki kandidati preskaču čitanje celog opisa oglasa?

Iako 85,7% ispitanika tvrdi da pažljivo čita oglas, iskustvo poslodavaca sa kojima mi sarađujemo pokazuje da mnogi kandidati ipak često preskoče važne delove.

Najčešći razlozi mogu biti:

• previše oglasa ili premalo vremena,
• generički opisi u oglasima za posao
• želja da se brzo pošalje što više prijava,
• pretpostavka da je pozicija poznata kandidatu.

Kako da se kandidat izdvoji?

1. Čitaj opis detaljno. Time već ulaziš u 85,7% kandidata koji su ozbiljni i pažljivi.
2. Prilagodi CV opisu pozicije. Istakni veštine koje poslodavac traži.
3. Napiši kratko motivaciono objašnjenje. Nekoliko rečenica zašto si baš ti pravi izbor daju ti dodatnu prednost.
4. Proveri da li ispunjavaš ključne zahteve. Ako se traži poznavanje nekog specifičnog softvera ili iskustvo u logistici

Jasno definisan oglas za posao možda neće povećati ukupan broj prijava, ali će se značajno povećati broj kvalifikovanih kandidata koji odgovaraju potrebama pozicije. Na taj način proces regrutacije postaje brži, efikasniji i manje opterećen prijavama koje troše vreme poslodavca.

Kandidati koji unapred znaju šta se tačno očekuje mogu mnogo bolje da se pripreme za razgovor za posao, tada i selekcija postaje preciznija, a i poslodavci i kandidati štede vreme i ulaze u proces sa realnim očekivanjima.