NAJTEŽA PITANJA NA RAZGOVORU ZA POSAO
Razgovor za posao za neke je jedan od najstresnijih koraka u procesu zapošljavanja. Bez obzira na to da li ste na početku karijere ili imate višegodišnje iskustvo, neka pitanja uvek izazivaju nelagodu, nesigurnost ili blokadu. Da bismo saznali koja su najteža pitanja za kandidate na razgovoru za posao, odlučili da
WERSIRIUS – MILOŠ MILIVOJEVIĆ: SAMO AKO MI KAO INDIVIDUE I POJEDINCI RASTEMO U WERSIRIUSU, I NAŠA KOMPANIJA MOŽE DA RASTE!
Miloš Milivojević je neko za koga se može reći da je spoj preduzetničkog duha, upornosti i praktičnog razmišljanja. Ideje ne ostavlja na papiru, već voli da ih pretvori u konkretna rešenja koja funkcionišu u realnom svetu. U poslu je direktan, fokusiran na rezultat i uvek otvoren za nove pristupe. Kao
KAKO NEODGOVARANJE NA PRIJAVE UTIČE NA ISKUSTVO KANDIDATA I REPUTACIJU KOMPANIJE?
U savremenom procesu zapošljavanja, iskustvo kandidata postaje jednako važno kao i sam izbor zaposlenih. Na tržištu koje karakterišu velika konkurencija, brzi procesi selekcije i sve veći broj prijava po oglasu, komunikacija između poslodavaca i kandidata često ostaje nedovoljno jasna ili potpuno izostaje. Posebno je izražen problem izostanka povratne informacije nakon
10 KORAKA DO BOLJE PRIPREME ZA RAZGOVOR ZA POSAO
Priprema za razgovor za posao često se potcenjuje, ali upravo ona može odlučiti hoćeš li baš ti biti kandidat koji se ističe. Sproveli smo anketu u našoj Viber zajednici, Instagram i Linkedin profilu, a konkretno pitanje je bilo: Koliko se pripremiš pre razgovora za posao? Rezultati do kojih smo došli
MN89INC – VIKTOR JEREMIĆ: ISKUSTVO KANDIDATA NIJE I NE TREBA DA BUDE PRESUDNO
Viktor Jeremić je suprug i otac dvojice dečaka, Luke i Filipa. Bio je član kadetske reprezentacije Jugoslavije u košarci, a kasnije se bavio vaterpolom i kik-boksom. Nakon završene gimnazije i studija fizikalne medicine i rehabilitacije, 2002. godine seli se u SAD, gde u Filadelfiji provodi više od dve decenije. 2015.
PRE NEGO ŠTO SE PRIJAVIŠ NA OGLAS: DA LI ZAISTA PROČITAŠ CEO OPIS POZICIJE?
Traženje posla, bilo da ga traže kandidati sa iskustvom ili oni koji tek započinju svoju karijeru u kamionskoj industriji, danas je brže, dostupnije i konkurentnije nego ikad. Međutim, upravo zbog brzine kojom se prijavljuju na oglase, mnogi kandidati prave jednu od najčešćih grešaka – ne čitaju opis pozicije do kraja.
USPEŠNE TRANSPORTNE KOMPANIJE IZ SRBIJE KOJE OSVAJAJU TRŽIŠTE SAD
Poslednjih deset godina sve je više kompanija na našem tržištu koje se uspešno pozicioniraju na jednom od najzahtevnijih logističkih tržišta na svetu – tržištu Sjedinjenih Američkih Država. Ono što ih povezuje su profesionalizam, pouzdanost i ambicija za uspehom na svetskom tržištu. Sve ove kompanije mogu da zahvale svojim timovima za
KAKO OSTAVITI DOBAR UTISAK: RAZGOVOR ZA POSAO
Jedan od prvih pokazatelja profesionalizma u poslovnom svetu je način na koji komuniciramo – posebno u situacijama kada od nečega odustanemo. Anketa u našoj Viber zajednici i Instagramu pokazala je zanimljive, ali i ohrabrujuće rezultate. Postavli smo pitanje „Kada znaš da nećeš doći na razgovor za posao – da li
PAM INTERNATIONAL – MILA VERGAŠ: “NAŠ FOKUS JE DUGOROČNO ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH, A NE SAMO TRENUTNO POPUNJAVANJE POZICIJA.”
Mila je u industriji već 6 godina i tokom tog perioda izgradila je bogato iskustvo prolazeći više pozicija. Voli dobru muziku, bez obzira na žanr a poznata je po svom veselom karakteru koji unosi pozitivnu energiju u tim. Na pauzama najviše voli da razgovara sa kolegama, bilo o poslu ili