Priprema za razgovor za posao često se potcenjuje, ali upravo ona može odlučiti hoćeš li baš ti biti kandidat koji se ističe. Sproveli smo anketu u našoj Viber zajednici, Instagram i Linkedin profilu, a konkretno pitanje je bilo: Koliko se pripremiš pre razgovora za posao?
Rezultati do kojih smo došli pokazuju da se čak 32% kandidata uopšte ne priprema razgovor, dok oko trećine istraži samo osnovne informacije o kompaniji.

Mnogi kandidati smatraju da je dovoljno dođu na razgovor sa osnovnim informacijama ili improvizuju tokom intervjua, ne shvatajući da upravo detalji mogu napraviti razliku između prosečnog i odličnog kandidata. Priprema ti omogućava da se predstaviš na način koji je prilagođen kompaniji, da pokažeš šta te čini jedinstvenim i da odgovoriš na pitanja promišljeno i konkretno.
Ovo su rezulitati naše ankete:

Detaljna priprema nije samo formalnost – ona ti daje samopouzdanje, jasniju predstavu o sebi i kompaniji i mogućnost da na najbolji način pokažeš svoje veštine i iskustvo. Osim toga, priprema ti pomaže da lakše prepoznaš šta je zaista važno za kompaniju, da postaviš kvalitetna pitanja i da proceniš da li je mesto i tim u skladu sa tvojim očekivanjima i vrednostima. Kada znaš unapred šta možeš da očekuješ i kako da se predstaviš, smanjuješ stres i nervozu, što automatski poboljšava tvoj ukupni utisak na intervjuu.

U nastavku ćeš pročitati 10 koraka su važni ukoliko želiš da tvoj sledeći razgovor za posao bude uspešan:

1. Istraži organizaciju i poziciju za koju se prijavljuješ.
   Važno je da istražiš čime se bavi kompanija, kakva je kultura kompanije, ko je sve deo tima. Takve, ali i druge informacije o nekim kompanijama iz kamionske industrije možeš pronaći ovde.
2. Istraži šta je važno osobi koja te intervjuiše prilikom odabira kandidata.
   Neke kompanije javno pričaju o tome kakve kandidate traže, šta im je važno, da li više traže iskustvo ili im je ipak važno da se osoba uklopi u tim. Takve informacije pomoći će ti da saznaš da li si ti osoba koja odgovara njihovim kriterijumima, ali i da bolje pripremiš predstavljanje sebe i istakneš svoje kvalitete koje su njima važni.
3. Analiziraj svoje veštine, iskustvo i postignuća relevantna za poziciju za koju se prijavljuješ
   Tako ćeš moći da jasno pokažeš kako tvoje sposobnosti odgovaraju potrebama poslodavca i da daješ konkretne primere koji ostavljaju utisak.
4. Pripremi se i vežbaj odgovore na česta pitanja na intervjuu.
   Vežbanjem odgovora na tipična pitanja smanjuješ tremu što ti omogućava da odgovaraš jasno, precizno i samouvereno.
5. Obuci se prikladno
   Izaberi garderobu koja naglašava tvoju profesionalnost i uklapa se u poslovno okruženje firme.
6. Postaraj se da je tvoj CV ažuriran, da sadrži sve potrebne informacije i da je bez grešaka.
   Ažuriran i uredan CV pokazuje da si ozbiljan kandidat i olakšava osobi koja te intervjuiše da sagleda tvoje kvalifikacije i tako započne proces selekcije.
   
7. Pripremi se i vežbaj odgovore na pitanja.
   Razmišljanje unapred o ovakvim pitanjima pomaže ti da jasno i taktično komuniciraš tokom intervjua.
8. Sastavi listu relevantnih pitanja koja bi želeo/la da postaviš Hr-u tokom intervjua.
   Pitanja ti pomažu da dobiješ važne informacije i proceniš da li kompanija odgovara tvojim očekivanjima, a istovremeno ostavlja odličan utisak kod poslodavca.
9. Vežbaj intervju sa prijateljem ili članom porodice.
   Vežbanje odgovora unapred pomaže ti da izbegneš improvizaciju i ostaviš profesionalan utisak.
10. Pripremi se za moguće neprijatnosti pre i tokom intervjua, kao što su gužva u saobraćaju, loše vreme ili poteškoće sa parkiranjem.
    Priprema za ove sitne neprijatnosti pomaže ti da ostaneš opušten/a i da se ne unervoziš pre razgovora.

Šta ako dođeš nepripremljen/a?

• Deluješ nezainteresovano ili neozbiljno – Poslodavci traže osobu koja ne samo da obavlja zadatke na vreme i kvalitetno, već i pokazuje entuzijazam i inicijativu za napredovanjem.

• Tvoji odgovori mogu biti generički ili neubedljivi, što osobi koja te intervjuiše govori da možda baš i nisi osoba koja se uklapa u njihovi tim.

Priprema za razgovor za posao je zapravo složen proces (ili bi barem trebalo da bude). Istraživanje kompanije, razumevanje pozicije i priprema konkretnih odgovora i pitanja su investicija u tvoj profesionalni uspeh. Čak i ako imaš samo nekoliko dana do intervjua, istraži ključne informacije o kompaniji i pripremi tri konkretna primera iz svog iskustva.