Kako da se pripremiš za intervju za posao i ostaviš pravi utisak?

Bez obzira na to da li imaš mnogo iskustva ili ti je ovo prvi intervju, priprema je ono što ti daje samopouzdanje. Poslodavci često kažu da ih ne oduševe samo kandidati sa najboljim biografijama, već oni koji pokažu da su se pripremili, da znaju gde su došli i zašto žele baš tu poziciju.

Nekada je bitno staviti se u drugu ulogu kako bismo shvatili kako oni nas vide i kako želimo da nas vide. Ove nedelje našim kandidatima je ponuđeno da se postave u ulogu poslodavca i odgovore na pitanje:
Da ste vi poslodavac, šta biste smatrali najvećim znakom ozbiljnosti kandidata?

Ovako su oni glasali:

Zašto je odgovor “Jasno komunicira šta može da doprinese” odneo najviše glasova? 

Po rezultatima naše ankete vidimo da su kandidati svesni koliko je važno jasno pokazati šta mogu da doprinesu firmi. Više od 60% njih smatra da je upravo to najveći znak ozbiljnosti na intervjuu.

Kada kandidat jasno i precizno kaže šta može da donese timu i firmi, on pokazuje da je svestan svojih kvaliteta i kako da ih iskoristi na novoj poziciji. Kandidat koji to zna da iskomunicira pokazuje da razume suštinu posla i da nije tu samo da „popuni mesto“. To je signal da je ozbiljno razmislio o svojim veštinama i iskustvima i kako ih može iskoristiti da reši konkretne izazove poslodavca.

Takav kandidat se ne oslanja na generičke fraze poput „volim da radim u timu“ ili „spreman sam na nove izazove“ – već donosi stvarne primere, rezultate i ideje koje može odmah da primeni.

Za poslodavca, to znači:

• Kandidat razume posao i zahteve

• Pokazuje proaktivnost i spremnost da doprinese od prvog dana

• Olakšava proces selekcije jer daje jasnu sliku šta može očekivati od te osobe

Šta ti treba da znaš pre nego što odeš na intervju za posao?

Intervju za posao je tvoj trenutak – ne samo da se predstaviš, već i da pokažeš da si ozbiljan kandidat koji zna šta želi i šta nudi. Iako ti niko ne može garantovati ishod, dobra priprema ti može dati značajnu prednost u odnosu na druge kandidate. Evo šta treba da uradiš pre nego što zakoračiš u kancelariju (ili online) na intervju.

1. Istraži firmu i poziciju – to govori više nego što misliš

Jedna od najvećih grešaka kandidata je da dođu na intervju bez osnovnog znanja o firmi.

• Pregledaj sajt firme – pogotovo sekcije „O nama“, „Naš tim“, „Karijera“
• Pogledaj njihove društvene mreže: kako komuniciraju, koje su im vrednosti
• Ako je moguće, saznaj ko će te intervjusati (uglavnom su to osobe koje rade u HR departmanu) -pogledaj njegov/njen LinkedIn profil
• Pročitaj oglas još jednom i jasno definiši kako tvoje veštine odgovaraju opisu posla

Zašto je ovo važno? Istraživanja pokazuju da kandidati koji poznaju firmu i postave relevantna pitanja ostavljaju ozbiljniji utisak i češće prolaze na sledeći korak u procesu selekcije. (izvor: Glassdoor for Employers)

2. Pripremi odgovore – ali ih nemoj učiti napamet

Postoje pitanja koja se pojavljuju na skoro svakom intervjuu – bez obzira na industriju, poziciju ili senioritet:

• „Recite nam nešto o sebi“

• „Koje su vaše najveće prednosti i slabosti?“

• „Zašto želite da radite baš kod nas?“

• „Gde sebe vidite za 2 do 5 godina?“

I složićemo se – ova pitanja ponekad deluju generički, kao da se postavljaju samo „reda radi“. Međutim, u njima leži prava prilika da se izdvojiš.

Kako ih iskoristiti u svoju korist?

1. „Recite nam nešto o sebi“ – ovo je prilika da svoje iskustvo ispričaš u kratkim crtama
   Fokusiraj se na profesionalno iskustvo, veštine koje su relevantne za poziciju i ono što trenutno tražiš. 
   Primer: „Imam tri godine iskustva kao dispatcher, navikao sam na dinamične situacije, brzo donošenje odluka i rad sa vozačima na različitim rutama. Trenutno tražim tim u kom mogu da razvijam te veštine i doprinosim još organizovanijem radu.“

2. Prednosti i slabosti – fokusiraj se na lični razvoj.
   Ne govori da si „perfekcionista“ osim ako to ne znaš da objasniš. Izaberi osobinu koja je iskrena i pokaži kako radiš na sebi.
   Primer slabosti: „U početku sam imao problem sa delegiranjem zadataka, ali sam vremenom to popravio i naučio da tim funkcioniše bolje kad svi znaju svoje uloge.“

3. „Zašto baš mi?“ 
   Ako znaš čime se firma bavi, koja su njihova ključna tržišta, i kako tvoj profil tu odgovara – već si korak ispred.
   „Sviđa mi se što vaša kompanija jasno komunicira ciljeve i što ulažete u razvoj tima. Verujem da bih u toj kulturi mogao da doprinesem svojom organizovanošću i poznavanjem logistike.“

4. „Gde sebe vidite za 2-5 godina?“ – razmišljaj realno, ali ambiciozno.
   Ne moraš znati tačan odgovor, ali pokaži da imaš cilj i želju za razvojem.
   „Voleo bih da za par godina vodim svoj tim i učestvujem u optimizaciji procesa, jer me zanima kako se logistika razvija na višem nivou.“

Zapiši ključne poruke koje želiš da preneseš, ali ih izrazi sopstvenim rečima. Tvoj odgovor treba da bude autentičan, jasan i povezan sa poslom za koji konkurišeš.

3. Postavi pitanja – to je znak ozbiljnosti

Primer pitanja koje možeš postaviti:

• Kako izgleda tipičan radni dan na ovoj poziciji?
• Koje osobine biste rekli da su ključne za uspeh u ovom timu?
• Da li planirate obuku ili podršku za osobu koja se priključi timu?

Saveti:

• Obuci se pristojn- pripremi odeću u kojoj se osećaš profesionalno i samouvereno
• Dođi (ili se uključi ako je intervju online )5 minuta ranije
• Testiraj internet konekciju i zvuk (ako je intervju online)
• Ne zaboravi da isključiš notifikacije i zvuk na telefonu

5. Ne zaboravi na follow-up – mali gest koji se pamti

Nakon intervjua, pošalji kratak mejl zahvalnosti. Ne mora biti komplikovan:

„Hvala vam na vremenu i prilici da razgovaramo o [naziv pozicije]. Posebno mi se dopalo [nešto konkretno što ste čuli]. Radujem se da čujem potvratnu informaciju, rado bih postao deo vašeg tima.“

Ovo pokazuje tvoju kulturu, profesionalizam i interesovanje i može ti dati prednost u odnosu na kandidate.

Intervju za posao nije test koji moraš da „položiš“ – to je dvosmerni razgovor u kom i ti procenjuješ firmu. Kada uložiš vreme da se pripremiš, pokazuješ da poštuješ i sebe i poslodavca.

Sada kada znaš kako da se pripremiš za intervju, pravo je vreme da se prijaviš za posao!
Otvorene pozicije pogledaj ovde.