KOJI SU IZAZOVI PRI TRAŽENJU POSLA I KAKO IH PREVAZIĆI? Traženje posla u kamionskoj industriji može biti složen proces, čak i za iskusne dispečere. Iako potražnja za dispečerima na našim prostorima konstantno raste, kandidati se i dalje suočavaju sa nizom izazova, a u ovoj anketi istražili smo i sa kojim.

Koliko često kandidati imaju priliku da postave pitanje poslodavcu? Prava pitanja za poslodavca vam mogu pomoći da saznate ono što vam je najbitnije pre donošenja odluke o zaposlenju. Šta je to što bi kandidati pitali poslodavca? Razgovor za posao može biti stresan, ali i odlična prilika da kandidat proceni da

KOJI SU MOTIVI I OČEKIVANJA NOVIH DISPEČERA? Obzirom na broj ljudi u našoj Viber zajednici, ćinjenica je da su ljudi zainteresovani za rad u kamionskoj industriji. Ali zašto je to tako, šta njih zapravo privlači? Da bismo to saznali, pitali smo kandidate iz naše VIBER zajednice. Ove nedelje pitanje je

DA LI JE STALNO NAPREDOVANJE DISPEČERA ZAISTA NEOPHODNO? Odgovor na ovo pitanje smo dobili- pogađajte-  u našoj VIBER zajednici- grupa koja konstantno raste i okuplja ljude koji su spremni da udju u kamionsku industriju ili da u njoj napreduju. Ove nedelje pitali smo ih: Da li smatrate da biste mogli

KANDIDATI I NJIHOVA OČEKIVANJA OD POSLODAVCA Da bismo bolje razumeli šta kandidati zaista traže, sproveli smo anketu unutar VIBER zajednice . Ova VIBER ZAJEDNICA je idealno mesto za dobijanje odgovora direktno od kandidata koji aktivno traže posao i koji imaju realna očekivanja u vezi sa radnim uslovima. Ona okuplja ljude sa

Zašto je sposobnost rešavanja problema ključna veština na radnom mestu? Sposobnost rešavanja problema je ključna veština koja omogućava zaposlenima da prepoznaju izazove, analiziraju situacije i brzo pronađu rešenja. Naše ankete u VIBER zajednici postale su obavezne svakog ponedeljka, pa je tako i ovaj format analiziranja rezultata dobio svoje mesto u

Kandidati su se na kratko stavili u ulogu poslodavca da bi nam rekli šta bi ih najviše odbilo kod kandidata! Postavili smo pitanje: Da li kandidati znaju šta je dobar cv? Probali smo da im na kratko zamenimo uloge- pitali smo kandidate šta bi ih najviše odbilo da su oni

Kako bismo saznali da li je novac vredan stresa na radnom mestu, pitali smo kandidate. Novo ispitivanje kandidata u našoj VIBER zajednici dalo je zanimljive rezultate. Konkretno pitanje je bilo: Šta bi bio za vas veći problem: raditi u timu sa lošom atmosferom, ali sa visokom platom, ili u prijatnoj

Novi rezultati istraživanja sprovedeni u našoj VIBER zajednici! Tema ove nedelje bila je koji faktor je kandidatima najvažniji pri odabiru posla? Sada već možemo da kažemo da smo uspostavili neku rutinu kada se radi o objavljivanju u našoj VIBER zajednici. Jednom nedeljno kandidati koji su u grupi dobijaju anketu gde

Ponovo smo pitali kandidate u našoj VIBER zajednici! Ovog puta pitanje je bilo da li kandidati istražuju poslodavca pre prijave za posao? Ponuđeni odgovori su bili:   Da, proverim sve dostupne podatke o poslodavcu Malo istražim, ali ne previše detaljno Ne, važno mi je samo da dobijem posao Rezultate ankete